В 2025 году внимание общественности привлекло высказывание депутата Государственной Думы Ирины Родниной, которая заявила, что пенсия - это не зарплата, а социальная привилегия. Это заявление вызвало оживлённые дискуссии: для одних оно стало очевидной истиной, в то время как другие восприняли его как пренебрежение трудом граждан. Чтобы разобраться в этой сложной теме, необходимо проанализировать юридическую природу пенсии и её место в системе социального обеспечения, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Пенсия: правовая основа
Согласно российскому законодательству, пенсия и заработная плата - это два разных понятия. Это различие закреплено в нескольких правовых актах:
- Конституция РФ гарантирует право на социальное обеспечение по возрасту и инвалидности; это право не зависит от того, была ли предварительно получена зарплата.
- Федеральный закон о страховых пенсиях указывает на то, что пенсия представляет собой денежную выплату, которая назначается гражданам при выполнении определённых условий.
- Трудовой кодекс определяет зарплату как вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем, в то время как пенсия – это форма социальной поддержки от государства.
Таким образом, пенсия является формой социальной помощи, а не вознаграждением за выполненную работу.
Структура пенсионного обеспечения
Несмотря на то, что пенсия имеет социальный характер, она называется так для тех, кто работал. Система обязательного пенсионного страхования подразумевает, что трудовая деятельность гражданина вносит вклад в формирование его пенсионных прав:
- Работодатели обязаны перечислять страховые взносы в Социальный фонд России.
- Эти средства накапливаются и учитываются на индивидуальных счетах граждан, а накопленные пенсионные баллы превращаются в страховую пенсию.
Таким образом, многие зрители воспринимают пенсию как «отложенную зарплату». Однако с правовой точки зрения это не так: средства перераспределяются в рамках системы социального обеспечения.
Ограничения и социальные пенсии
Для неработающих граждан предусмотрена социальная пенсия, размер которой фиксирован и назначается по достижению определённого возраста: 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин. Это подтверждает, что пенсия в России рассматривается не только как результат трудовой деятельности, а как социальный стандарт.
Таким образом, заявление о том, что пенсия – это привилегия, является юридически некорректным. В действительности, пенсия - это конституционное право каждого гражданина, которое возникает при соблюдении всех необходимых условий. Тем не менее, содержание этого утверждения вызывает бурные дебаты среди пенсионеров и будущих получателей выплат, которые рассчитывают на пенсию как на заслуженное вознаграждение за свой труд.
