Фонд пенсионного и социального страхования (ФССП) инициировал судебный процесс против ООО «ЭЛИС», призывая компанию исправить ошибки в кадровых документах, касающихся совместительства. Это дело под номером 2-2175/2025 освещает важные аспекты правильного оформления трудовых отношений и напоминает работодателям о необходимости внимательности в кадровой отчетности, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть конфликта: что произошло между ФССП и ООО «ЭЛИС»
Разбирательство началось, когда ФССП обратился в суд с требованием внести изменения в индивидуальный персонифицированный учет работника, Чупаевой А.Н. Спор возник из-за неправильного оформления двух ключевых документов:
Из материалов дела следует, что Чупаева была принята на работу в качестве совместителя в ООО «ЭЛИС» и после этого уволилась с основной должности. Однако неправильно оформленный кадровый учет стал причиной обращения ФССП в суд.
Ошибки оформления: где компания допустила провал
Компания допустила несколько серьезных ошибок в процессе оформления совместительства:
Эти нарушения не только привели к иску от ФССП, но и ставят под угрозу пенсионные права работника.
Почему Фонд подал иск
ФССП подал иск о понуждении так как обнаружил, что неправильные сведения могут существенно повлиять на пенсионные права Чупаевой. Судебное разбирательство служит дополнительным сигналом для работодателей: несоблюдение правил отчетности может повлечь за собой не только юридические последствия, но и негативные последствия для работников.
Ошибки в формах СЗВ-ТД способны влиять на расчет пенсионного стажа, начисление пенсионных баллов и право на социальные выплаты. Эти факторы подчеркивают важность соблюдения законодательных норм при документации трудовых отношений, особенно в условиях совместительства.
