Сложности с пенсионными правами для граждан, имеющих трудовой стаж за границей, становятся все более актуальными. Часто россияне, работавшие в Казахстане, сталкиваются с отказами государственных органов при попытке подтвердить свои периоды работы. Именно такая ситуация произошла с Землянским А.В. из Кемеровской области, который обратился в Социальный фонд России (СФР) с просьбой о перерасчете своей пенсии, но получил отказ, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Факт, который стал причиной спора
В основе данного дела лежит отказ СФР в перерасчете пенсии, основанный на недостатке документальных подтверждений стажа работы в Казахстане. Споры по этому вопросу вокруг Землянского А.В. отражают более широкую проблему, с которой многие россияне становятся жертвами формального подхода к международным соглашениям.
Процесс отказа происходил по следующим этапам:
- С 01.01.2011 Землянский А.В. является получателем страховой пенсии;
- 13.09.2024 был подан запрос на перерасчет пенсии;
- 18.09.2024 СФР вынес решение об отказе с ссылкой на отсутствие необходимых документов;
- Отказ был обоснован формулировкой, что казахстанский орган не несет ответственности за достоверность представленных сведений.
Международное сотрудничество в пенсионных вопросах
Законодательство о пенсионном обеспечении для граждан с работой за границей регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан, которое было подписано между Россией и Казахстаном. Этот документ предполагает, что стаж, полученный при работе в странах СНГ, должен учитываться при назначении пенсии.
Ключевые положения соглашения включают:
- Учет стажа, приобретенного в государствах-участниках;
- Взаимное сотрудничество органов власти для сбора необходимых документов.
Однако в некоторых случаях, как в ситуации с Землянским, российские органы могут игнорировать эти положения, что создаёт трудности для граждан.
Как действовать дальше
В ситуации отказа в перерасчете пенсии, важно помнить о праве на досудебное обжалование. Для этого необходимо подготовить заявление и приложить все возможные документы, подтверждающие опыт работы в Казахстане. Если этот шаг не увенчался успехом, стоит обратиться в суд.
Подход к сборам необходимых доказательств, таких как:
- трудовая книжка,
- справки от предыдущих работодателей,
- выписки из приказов о назначении на должность,
- документы о начислении заработной платы,
- формуляры о стаже,
а также дополнительные доказательства, такие как свидетельства коллег и архивные справки, могут значительно облегчить процесс.
Таким образом, знание своих прав и готовность к защите своих интересов в вопросах пенсионного обеспечения обязательно приведут к положительным результатам.
