Все больше россиян совмещают различные источники дохода, однако до недавнего времени параллельная работа по совместительству приносила множество проблем при сокращении основных мест. Однако в 2025 году отечественное трудовое законодательство претерпело значительные изменения, которые обеспечивают защиту прав этих работников.
Проблемы совместителей: правовая неопределенность
Исторически работники, имеющие дополнительную занятость, сталкивались с правовой неразберихой в ситуации сокращения на основном месте. Работодатели и суды использовали ряд аргументов:
- Наличие дохода: если у работника уже есть дополнительные заработки, это якобы лишает его необходимости в защите.
- Отсутствие статуса безработного: это аргумент служил поводом для отказа в выплатах.
- Добровольный отказ: если работник не обращается в службу занятости, он автоматически лишается прав на пособия.
Таким образом, имущество параллельной работы не учитывалось, даже если оно не способно компенсировать убытки от утраты основного дохода.
Конституционный суд: новая глава в защите прав
Важным поворотным моментом стало решение Конституционного суда РФ, принявшее стандарт, что право на выходное пособие не должно зависеть от наличия работы по совместительству. Суд подчеркнул, что цель выходного пособия – компенсировать утрату основного заработка, а не общий доход работника. Эти принципы социальной справедливости стали основой для изменения Трудового кодекса РФ.
Что нового предлагает закон?
Согласно принятым поправкам, работники, уволенные в связи с сокращением, теперь могут рассчитывать на:
- Гарантии выходного пособия: пособия выплачиваются, независимо от наличия работы по совместительству.
- Средний заработок: продолжение получения выплат сохраняется даже при одновременном трудоустройстве.
- Простота оформления: необязательно предоставлять справки из службы занятости для подтверждения статуса безработного.
Перемены вступят в силу с 1 января 2026 года, однако на изменения будет оказываться обратная сила, что позволит работникам, столкнувшимся с проблемами в прошлые годы, требовать правомерных возмещений.
Эти новшества станут значительным шагом к обеспечению защиты прав миллионов россиян, работающих по совместительству, и обеспечат их права в потере основного дохода.
