С 2026 года родителям, ухаживающим за больными детьми младше семи лет, будут доступны внушительные выплаты в размере до 207 тысяч рублей в месяц. Эта информация была озвучена депутатом Госдумы Светланой Бессараб, представляющей партию "Единая Россия", сообщает канал "ТАСС".
В ходе недавнего интервью с ТАСС, Бессараб отметила, что минимальные выплаты по больничным не могут быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Таким образом, с учетом нового увеличения МРОТ с 1 января 2026 года до 27 093 рублей, происходит и корректировка максимальных пособий по временной нетрудоспособности.
Что меняется в системе выплат
Максимальная сумма больничного, установленная на 2025 год, составляет чуть более 172 тысяч рублей в месяц. Это изменение связано с ростом МРОТ, что оказывает влияние на оба порога для пособий, таких как выплаты по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, которые зависят от этого показателя.
Как рассчитываются пособия
Бессараб указала, что процесс расчета больничного основывается на среднем дневном заработке и стаже работы. Если работник имеет стаж от 6 месяцев до 5 лет, то размер пособия составит 60% от средней зарплаты. Лица с опытом работы от 5 до 8 лет могут рассчитывать на 80% от своей средней зарплаты, а те, кто проработал больше 8 лет — на 100% от заработной платы.
Особое внимание стоит уделить родителям, ухаживающим за детьми до семи лет. Они будут получать 100% своей заработной платы, однако не более 207 тысяч рублей в месяц, несмотря на стаж работы.
Введение в систему больничных
Больничные предоставляются работникам, когда они сталкиваются с болезнью или травмой, а также в ситуациях, когда их ребенку или другим членам семьи необходим медицинский уход. Запуск новой системы электронных больничных начался с 2022 года, что упрощает процесс для всех участников.
В большинстве случаев первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни — Социальный фонд. При расчете пособий учитываются выплаты за два предыдущих календарных года, что позволяет сделать процесс более прозрачным и удобным для сотрудников.
