Работники, имеющие опыт непрерывного трудового стажа в 25 лет, могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Об этом сообщает заместитель председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина, пишет Дзен-канал "Радио 1".
Зачем нужна доплата?
Установление таких доплат объясняется стремлением компаний удерживать квалифицированные кадры и повышать их лояльность. Особенно это актуально для сфер с высокими нагрузками, где работа требует постоянных усилий и большого опыта.
По словам эксперта, наличие 25-летнего стажа у сотрудников становится серьезным показателем их профессионализма и стабильности.
Типы выплат
Доплаты, о которых идет речь, делятся на две категории:
- Государственные – такие, как для спасателей, пожарных и работников угольной отрасли.
- Корпоративные – эти выплаты устанавливаются компаниями самостоятельно, как дополнительное вознаграждение за долгую и преданную работу.
Процесс получения выплат
Чтобы получить право на доплату, необходимо предоставить трудовую книжку и другие документы, подтверждающие стаж. Как правило, данные бумаги тщательно проверяются работниками HR-службы или Социального фонда России.
Размер доплат определяется индивидуально, с учетом фактического оклада, условий труда и общего стажа. Как отметила Горелкина, даже в одной отрасли суммы выплат могут значительно варьироваться в зависимости от различных факторов.
