Попадание в ситуацию, когда Социальный фонд Российской Федерации (СФР) угрожает судебным разбирательством за отсутствие данных — стряска для любого директора. Так и произошло с компанией «Квадратный метр». В этой статье рассмотрим основные аспекты, связанные с отчетностью, и узнаем, как избежать подобных коллизий, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Судебная тяжба: причины и суть конфликта
В 2025 году СФР подал иск к ООО «Квадратный метр», требуя предоставить недостающую информацию о сотрудниках. Конкретно, организации были необходимы:
- ФИО и СНИЛС работника,
- должность и даты приема/увольнения,
- информация о страховых взносах.
Фонд настаивал, что отсутствие отчетности нарушает закон, касающийся персонифицированного учета, что затрудняет пенсионное обеспечение работников. По закону, работодатели обязаны ежемесячно представлять сведения в форме СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, за несоблюдение грозит штраф до 50 000 рублей. Судебные разбирательства становятся обычным делом: каждый месяц СФР подает более 17 000 исков к бизнесам.
Причины несвоевременной отчетности
Причины, по которым «Квадратный метр» не предоставил данные, весьма распространены и, тем не менее, не являются оправданиями для суда:
- Проблемы с документацией — потеря бумаг при переезде офиса.
- Кадровые изменения — увольнение сотрудника и незнание его обязанностей новым кадром.
- Ошибочное мнение — предположение, что сотрудник должен заниматься вопросами СНИЛСа самостоятельно.
Важно помнить, что работодатель обязан запрашивать номер СНИЛСа при приеме на работу, а если у кандидата его нет, следует помочь оформить документы.
Как действовать при запросе СФР
При получении требования от СФР рекомендуется следовать простым шагам:
Следуя этим рекомендациям и правильно подготовившись, можно избежать судебных разбирательств и неприятностей с СФР.
