В России набирает обороты обсуждение новой инициативы, согласно которой работодатели обязаны будут возмещать работникам расходы на использование личных устройств в рабочем процессе. Об этом сообщил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в интервью ТАСС, пишет Дзен-канал "Ридус ".
Новая реальность на рынке труда
В условиях цифровизации и активного перехода на удаленный формат, работники все чаще используют свои собственные телефоны и интернет-соединения для выполнения служебных обязанностей. По мнению Нилова, действующий Трудовой кодекс, в принципе допускающий компенсацию за использование личного оборудования, нуждается в доработке, чтобы более четко регламентировать этот процесс.
Обязанности работодателя
По словам депутата, работодатели должны не только предоставить необходимое оборудование, но и решить вопрос с связью. Если сотрудник вынужден использовать свой мобильный телефон, работодатель обязан покрыть расходы на его использование. Это требование может существенно изменить практику бизнес-отношений.
- Обеспечение сотрудников необходимыми устройствами и услугами связи.
- Возмещение затрат на использование личных телефонов и интернет-трафика.
Текущие проблемы на рынке труда
Дополнительно стоит отметить, что нарушения прав работников, например, в случае необоснованных задержек с выплатой заработной платы или нарушения трудового законодательства, могут приводить к штрафам для компаний. Как отмечает Юлия Санина, директор по персоналу сервиса "Работа.ру", такие нарушения влекут за собой ответственность со стороны работодателей, что подчеркивает актуальность повышения прозрачности и соблюдения трудовых прав.
