Работа в пенсионном возрасте: гражданско-правовой договор и его последствия

Для многих пенсионеров работа продолжается даже после выхода на заслуженный отдых будь то по найму, в качестве самозанятого или по гражданско-правовому договору (ГПД). Последний вариант привлекает своей гибкостью: пенсионеры могут выбирать, когда и как выполнять задания. Однако стоит помнить, что такой подход может повлиять на размеры пенсии, доплаты и льготы.

Что собой представляет гражданско-правовой договор?

Гражданско-правовой договор это соглашение, по которому пенсионер осуществляет определённую работу или услугу для юридического лица или индивидуального предпринимателя. Это может быть ремонт, консультации, бухгалтерская отчетность или другие проектные задачи.

Напротив трудового договора, ГПД подразумевает оплату за результат, а не за сам процесс. Исполнитель по своему усмотрению решает, как и когда будет выполнять задачу, не имея строго определённого графика или внутренних обязательств. Однако при этом отсутствуют такие трудовые гарантии, как оплачиваемый отпуск или больничные.

Преимущества и недостатки работы по ГПД для пенсионеров

Основное преимущество работы по гражданско-правовому договору это свобода: нет фиксированного расписания и обязательств. Такой формат как нельзя лучше подходит для подработки.

Тем не менее, важно учитывать и недостатки. Работая по ГПД, пенсионер не получает оплачиваемого отпуска, а гарантии по трудовому кодексу на него не распространяются. Больничный будет оплачен лишь при наличии официальных доходов в предыдущем году. Кроме того, работа по данному договору имеет временный характер.

Налоги и страховые взносы при работе по ГПД

Вознаграждение, получаемое по гражданско-правовому договору, подлежит налогообложению НДФЛ, который автоматически удерживает заказчик, что значительно упрощает жизнь пенсионера. Однако следует учитывать, что конечная сумма на руки окажется меньше изначально оговоренной на 13%.

Заказчик также перечисляет пенсионные, медицинские и социальные страховые взносы. Важно помнить, что эти взносы не влияют на размер вознаграждения, но именно они делают пенсионера официально работающим.

Работающий пенсионер: как могут измениться выплаты

Пенсионеры, работающие по ГПД, признаются трудоспособными и по правилам 2025 года их страховые пенсии могут вновь индексироваться, но при этом условия будут отличаться. Индексация показательна и обычно ниже, чем для тех, кто не работает.

При прекращении работы по ГПД, пересчет пенсии с учетом пропущенных индексаций произойдет автоматически, без необходимости подачи каких-либо заявлений. Однако стоит быть осторожными, так как работа по ГПД может привести к потере некоторых доплат и льгот, налагая ограничения на получение социальных мер поддержки, сообщает источник.