В российском законодательстве продолжает действовать механизм, который учитывает трудовой стаж, накопленный в Советском Союзе, при расчёте пенсий. Для многих пенсионеров это не просто формальность, а значительная поддержка их финансового благополучия.
Валоризация: что это такое?
Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ, предусматривается процедура, известная как валоризация. Она направлена на учёт стажа, полученного до 2002 года. Эта надбавка важна, чтобы не забывать о вкладе советских работников.
Право на валоризацию имеют все, у кого есть хотя бы небольшой опыт работы до 1 января 1991 года. Таким образом, труд, вложенный в советское время, становится весомым аргументом при определении пенсионных выплат.
Как осуществляется расчёт пенсии?
Процесс начинается с определения расчётного пенсионного капитала. Важными составляющими являются:
- весь трудовой стаж до 2002 года;
- соотношение заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране;
- ожидаемый период выплаты пенсии (в среднем 228 месяцев).
Затем, если у пенсионера имеется хотя бы один день советского стажа, к капиталу добавляется 10%. За каждый полноценный год работы до 1991 года прибавляется ещё 1%.
Например, женщина с максимальным коэффициентом зарплаты (1,2) и 20 годами стажа до 2002 года получает расчётный пенсионный капитал в размере 148 852 рубля. Если у неё есть 10 лет советского стажа, к этой сумме добавляется 20% по валоризации, что значительно увеличивает её пенсию.
Зачем это нужно?
Учёт советского стажа имеет большое значение. Это не просто цифры в трудовой книжке, а реальная поддержка, обеспечивающая финансовую стабильность. Государство стремится сохранить связь между историей труда и современными выплатами, что делает систему более справедливой.
Таким образом, валоризация помогает учитывать полную трудовую биографию людей, которые, несмотря на переход от одной системы к другой, продолжают вносить вклад в экономику страны.
