26 марта 2025 года в Государственную Думу был внесен законопроект, направленный на защиту прав многодетных работников. Этот документ запрещает увольнение по инициативе работодателя для тех, у кого в семье трое и более детей до 18 лет, при условии, что они являются единственными кормильцами. Таким образом, если супруг не трудится, работник может рассчитывать на социальную защиту, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Важные изменения в трудовом законодательстве
Предложение включает внесение поправок в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Ранее существовали ограничения, которые действовали в зависимости от возраста детей. Согласно действующему законодательству, многодетного работника нельзя уволить, если младшему ребенку менее трех лет или старшему нет четырнадцати. Новая инициатива предполагает полный отказ от таких возрастных рамок, что делает защиту трудовых прав многодетных родителей более гибкой.
Цели правовой защиты
Данный законопроект направлен на создание условий для поддержки многодетных семей, которые часто сталкиваются с финансовыми трудностями. С помощью таких мер будет проще сохранить стабильность в семьях, где единственным источником дохода является один родитель. Это решение отражает внимание государства к нуждам граждан и усиливает социальные гарантии для наиболее уязвимых групп населения.
