Работа в церкви, будь то роль старосты или пономаря, часто остаётся вне поля зрения официальных трудовых записей. Это приводит к возникновению дилемм, особенно когда дело доходит до учета стажа для пенсионных выплат. Общественный деятель Михаил Иванов, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная», делится важной информацией о том, как действовать в подобных ситуациях, сообщает Дзен-канал "RT на русском".
Разница между трудовым и страховым стажем
Основным моментом, который следует учитывать, является различие между трудовым и страховым стажем. Именно последний имеет решающее значение для получения пенсии, поскольку включает все периоды, когда работодатель перечислял страховые взносы в Социальный фонд России. Отсутствие официальных записей о работе затрудняет эту задачу, но не делает её невозможной.
Шаги для подтверждения стажа
Если в трудовой книжке нет записей о работе, не стоит отчаиваться. Михаил Иванов предлагает несколько шагов для решения проблемы:
- Установить контакт с настоятелем: Первое, что нужно сделать, это обратиться к новому настоятелю с просьбой официально подтвердить период вашей работы. Напишите заявление с просьбой внести запись в трудовую книжку и представить необходимые сведения в Социальный фонд Российской Федерации (СФР).
- Подготовить документы: Убедитесь, что у вас есть как можно больше подтверждений: финансовые документы, выписки с банковского счета, расчётные ведомости, а также внутренние документы храма, где может быть указана ваша роль. Фотографии и переписка с коллегами также могут помочь в вашей ситуации.
Действия в случае отказа
Если настоятель откажется идти навстречу или проигнорирует ваш запрос, следующим шагом будет обращение в суд. Подавайте иск о признании факта трудовых отношений. Особенность таких исков в том, что госпошлину платить не нужно. В заявлении важно чётко указать, что требуется установить факт трудовых отношений, внести соответствующие записи в трудовую книжку и обеспечить уплату страховых взносов.
Важно помнить, что многие успешные дела о защите трудовых прав опираются на свидетельские показания и имеющиеся документы. Одна из историй вспоминает женщину, которая добилась признания своих трудовых отношений через суд, имея на руках служебный пропуск и свидетельские показания. Удачи в ваших усилиях по подтверждению стажа!
