В мире бизнеса, где доверие иногда не хватает, одна история служит предостережением для предпринимателей. Обычная схема, казавшаяся совершенно законной, обернулась настоящей головной болью для одного работодателя.
Схема начала работать
Евгений, строительный предприниматель, находился в процессе сотрудничества с подрядчиком по имени Кравцов. В рамках договора ГПХ последний взял на себя обязательства по выполнению строительных работ. Всё шло по плану: ремонтные работы проводились, фотоотчеты пересылались, и казалось, что все стороны довольны.
Однако, спустя небольшое время, Кравцов сообщил Евгению о том, что его банковские счета арестованы и предложил осуществить платежи не ему, а на карту своей знакомой, Галкиной. Важно отметить, что подрядчик уверял, что всё будет в порядке, и так как цель была ясна — завершение работ, Евгений согласился. В итоге, на счет Галкиной было переведено около 950 290 рублей частями в течение нескольких месяцев.
Неожиданная жалоба
В начале 2025 года Кравцов решил обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением, в котором утверждал, что не получил оплату за выполненные работы. На вопрос Евгения о том, как это возможно, если деньги были переведены по его просьбе, ответ был прост: официальной расписки не существовало. Договорные условия не были оформлены должным образом, и в итоге Кравцов оказался с доказательствами выполнения работ, в то время как Галкина, получившая почти миллион, оставалась в тени.
Правовые последствия
Возникла ситуация, которая привела к правовым последствиям: Евгению пришлось обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения с Галкиной. Основанием для иска стало то, что она приняла деньги, не имея для этого законных оснований, и фактически не выполнила никаких обязательств.
В подтверждение своей позиции Евгений подготовил внушительный пакет доказательств, включая переписки, аудиосообщения и 40 чеков на переводы. Итоговая стоимость иска составила 1 084 509 рублей, учитывая проценты за пользование чужими средствами.
Ключевым моментом здесь стало обращение к Гражданскому кодексу, который гласит, что лицо, получившее деньги без законных оснований, обязано их вернуть. Без соответствующих документов возникает трудность в подтверждении факта выплаты, что ставит работодателя в двойственное положение — он рискует как потерять свои средства, так и стать жертвой судебной тяжбы.
