С начала 2026 года работодателям больше не требуется уплачивать налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы с пособий, которые выплачиваются при рождении ребенка в семье, если сумма этих выплат не превышает 1 миллиона рублей. Ранее необлагаемый налогом порог составлял лишь 50 000 рублей.
Эта выплата является своеобразной помощью работодателей своим сотрудникам и производится добровольно. Поддержка предназначена для родителей, опекунов и усыновителей.
Новая мера, введенная по инициативе Президента РФ, позволяет работодателям самостоятельно определять размер пособия в зависимости от своих финансовых возможностей. Необлагаемая сумма значительно облегчает бремя налогов для компаний, так как расходы на такие выплаты могут быть включены в внереализационные затраты, что позволит уменьшить налог на прибыль.
Как получить пособие
Чтобы работник мог воспользоваться этой поддержкой, ему следует:
- Ознакомиться с коллективным договором, который регулирует социально-трудовые отношения в компании, на предмет наличия пункта о подобной помощи;
- Написать заявление на имя работодателя и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка.
После этого работодатель издает приказ, и финансовая помощь будет предоставлена сотруднику.
Кому и сколько
Пособие предоставляется на каждого ребенка и каждого из родителей. Если оба родителя являются сотрудниками одной компании, они оба могут рассчитывать на такую помощь. В случае, если родители работают у разных работодателей, каждый из них вправе требовать выплату. Если в семье рождаются двойняшки, сумма пособия может достигать 4 миллионов рублей.
