Как сменить зарплатный банк и начать экономить уже в этом месяце

Как сменить зарплатный банк и начать экономить уже в этом месяце

В 2025 году многие люди сталкиваются с проблемой получения зарплаты в банках, которые их не устраивают: высокие комиссии, неэффективные мобильные приложения и недостаток отделений. Однако это неудовлетворительное положение можно изменить, написав всего лишь одно заявление.

Ваши права в смене банка

По законодательству Российской Федерации, каждый работник имеет право самостоятельно выбирать, куда будут переводиться его заработные средства. Это право защищает Трудовой кодекс, и согласно статье 136, зарплата может быть выплачена не только на месте выполнения работы, но и на указанный работником банковский счёт.

Почему стоит перейти на новый банк?

  • Экономия на комиссиях: Многие банки взимают высокие комиссии за межбанковские переводы, снятие наличных и обслуживание карт. Смена банка может избавить от этих расходов.
  • Обновлённые условия: Современные банки предлагают выгодные условия для зарплатных клиентов, включая кэшбэк и бонусные программы. Это может значительно увеличить доходность от вашего счета.
  • Удобство обслуживания: Новый банк может предложить более качественное мобильное приложение, удобное расположение отделений и круглосуточную поддержку, что сделает вашу финансовую жизнь гораздо комфортнее.

Важно знать, что процесс смены банка не требует сложных знаний и может быть завершён за несколько простых шагов. На первом этапе стоит подумать о новом банке, исследовать их предложения и выбрать наиболее подходящий. Далее нужно подготовить документы, включая открытие счета в новой организации и получение необходимых реквизитов.

Наконец, важно составить заявление на смену банка и подать его не позднее чем за 15 календарных дней до начала нового расчётного периода. Следите за процессом, чтобы убедиться, что ваша зарплата будет поступать на новый счёт вовремя.

К сожалению, в некоторых случаях работодатели могут пытаться препятствовать этой процедуре, но важно помнить, что закон на вашей стороне. Если работодатель отказывается изменить порядок выплаты зарплаты, это может стать основанием для обращения в контролирующие органы.

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

Лента новостей