В Челябинской области губернатор Алексей Текслер анонсировал разработку нового закона, который будет касаться квотирования рабочих мест для ветеранов специальной военной операции. Это начала нового этапа поддержки участников СВО, которая нарастает с каждым годом.
Обязанности работодателей
Текслер отметил, что уже в прошлом году был подписан важный меморандум с Союзом промышленников и предпринимателей, касающийся приоритетного приема на работу для тех, кто возвращается из зоны конфликта. В планах — ввести обязательные квоты, которые могут обязывать работодателей принимать на работу ветеранов СВО. Ранее в некоторых регионах страны уже были внедрены подобные практики, что показывает позитивный опыт, который можно адаптировать в Челябинской области.
Комплексная поддержка ветеранов
Отвечая на вопросы о мерах поддержки ветеранов, которые вернулись с ранениями или увечьями, губернатор упомянул о создании банка вакансий, ориентированного специально на участников СВО. Этот ресурс поможет обеспечить доступ к работам с уровнем зарплат, не ниже среднего по региону. Также действуют программы переобучения, предоставляющие новые навыки для адаптации к мирной жизни.
Помимо этого, предусмотрены финансовые стимула для работодателей: за каждое созданное рабочее место для бойца СВО выделяются выплаты из бюджетов на региональном и федеральном уровне. Такая поддержка призвана не только помочь ветеранам, но и активизировать рынок труда в целом.
