28 октября 2025 года Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, который обещает изменить принципы трудовых отношений в банковской сфере. Теперь финансовые учреждения смогут расставаться с работниками за одно-единственное грубое нарушение, если оно нанесло ущерб банку или его клиентам.
Новые правила увольнения
В закон «О банках и банковской деятельности» будет включён пункт, позволяющий уволить сотрудника без предварительных предупреждений и дисциплинарных взысканий. Достаточно одного серьезного проступка — и рабочий договор может быть расторгнут мгновенно.
К примеру, если работник оформил кредит без ведома клиента или допустил ошибку в учёте, вызвавшую финансовые потери, это может стать поводом для безоговорочного увольнения.
Важно отметить, что на время проверки сотруднику будет сохраняться зарплата, что, тем не менее, не является гарантией комфортного увольнения.
Что изменилось?
Ранее увольнение по таким причинам было возможно, но только в условиях более строгих правил. Трудовой кодекс позволял распрощаться с работниками за:
- Систематическое неисполнение рабочих обязанностей;
- Действия, ставящие под угрозу доверие (например, финансовые махинации);
- Разглашение конфиденциальной информации;
- Кражи и другие правонарушения.
Новый закон, по сути, добавляет ясности в формулировки и предоставляет банкам больше возможностей для защиты своих интересов.
Практика увольнений
Как показывает практика, уволить сотрудника по таким статьям — это сложный и затянутый процесс. Часто работодатели используют угрозу увольнения как инструмент давления на сотрудников. В большинстве случаев, если банк решает на «оптимизацию», подписанные уговоры не являются обязательными. Сотрудникам обычно предлагают мирно покинуть компанию, чтобы избежать шумных скандалов.
Несмотря на то, что новый закон звучит многообещающе, в реальности ситуация может остаться прежней: банки будут стремиться скрывать свои проблемы и не подрывать свою репутацию, предлагая нарушителям уйти по собственному желанию, вместо того, чтобы открыто сообщать о нарушениях.
