В связи с изменениями в трудовом законодательстве многие работники задаются вопросом: можно ли получать зарплату на кредитную карту? Оказывается, согласно разъяснениям Министерства труда России, такая практика совершенно допустима, пишет Дзен-канал "Юридическая консультация".
Как выбрать карту для получения зарплаты
Основной момент заключается в том, что работодатель обязан перечислять заработную плату на ту банковскую карту, которую сотрудник указал в заявлении. Важно понимать, что карта не обязана быть дебетовой — на кредитные карты также можно получить зарплату. Это открывает новые возможности для работников, которые предпочитают распределять свои финансы в зависимости от потребностей.
Правила смены счета
Если сотрудник желает изменить счет для получения заработной платы, он вправе сделать это, уведомив работодателя. Согласно письму Минтруда от 14 октября 2024 года, необходимо подать заявление хотя бы за 15 дней до предполагаемой даты выплаты. Это своевременное уведомление позволит избежать задержек в получении средств и упростит процесс изменения счета.
Общие рекомендации
- При выборе карты лучше обратить внимание на условия обслуживания и комиссии, чтобы минимизировать дополнительные расходы.
- Стоит заранее уточнить у работодателя, если имеются какие-либо особенности или ограничения относительно перечисления зарплаты на кредитные карты.
Итак, зарплата на кредитную карту — это не только законно, но и удобно. Главное — следить за соблюдением правил и сроков уведомления работодателя. Данная возможность может стать полезной для управления финансами и поможет избежать лишних затрат.
