Недавний судебный процесс по трудовому спору обнажил серьезные проблемы с оплатой труда в одной из коммерческих организаций. Работник этой фирмы, который несколько месяцев пребывал без зарплаты, оказался в центре скандала, когда его руководитель объяснил задержки проблемами, вызванными пандемией. "Дождитесь, когда все закончится – и все задолженности будут погашены", – твердо утверждает начальство, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Зарплаты в столице: откровение в суде
Директор компании, занимающейся торговлей, на заседании суда сначала показал официальные платёжные ведомости. Однако размеры выплат шокировали: продавцы получают всего 30 тысяч рублей в месяц, торговые представители – 35 тысяч плюс небольшая компенсация за топливо, а уборщицы и охранники довольствуются жалкими 15-20 тысячами. Такие суммы в Москве вызывают недоумение и, мягко говоря, вызывают вопросы о правомерности бизнеса.
Логика руководителей: низкие зарплаты и высокая конкуренция
На вопрос о возможных повышениях зарплат директор ответил без тени сомнения: "Зачем увеличивать оплату, если спрос на наши вакансии всегда высок? Даже если повысить оклад, это не приведёт к росту производительности труда". По его словам, непомерные налоги отнимают почти половину прибыли, что вынуждает их "делить пирог" между работниками и государством.
Однако, глядя на директора, приехавшего на роскошном Mercedes, а работника, добиравшегося до суда на общественном транспорте, складывается особое впечатление о справедливости распределения ресурсов. За тридцать лет трудового стажа у работника даже не появилось собственного автомобиля.
Ценовая борьба за труд: правда или миф?
Ситуация выявляет парадокс: работники не могут навязывать свои условия, и рынок труда фактически диктует свои правила. Государственные меры оказались неэффективными – рынок сам устанавливает стоимость труда. Поэтому у тех, кто жаждет достойной оплаты, остаётся лишь один верный путь – стать самозанятыми, чтобы их труд не рассматривался как просто средство экономии для владельцев бизнеса.
