Выход на работу после выхода на пенсию — решение, которое может значительно изменить финансовое положение. Однако следует помнить, что официальное трудоустройство может повлиять на ряд социальных выплат, которые получают пенсионеры.
Потери при трудоустройстве
Социальные выплаты, такие как пенсия по старости, прекращаются сразу после устройства пенсионера на работу. Эта мера объясняется тем, что пенсионные дотации предназначены исключительно для тех, кто не работает. Также, если пенсионер получает доплату до прожиточного минимума и его доходы после трудоустройства выйдут за рамки этого порога, такая доплата будет отменена.
Кроме того, некоторые дополнительные льготы могут стать недоступными. Например, пенсионеры могут лишиться компенсаций за проезд к месту отдыха — государство считает, что работающий гражданин способен самостоятельно покрыть такие расходы.
Что остается и даже прибавляется
Но не стоит отчаиваться: страховая пенсия в случае трудоустройства продолжает действовать. Более того, работающие пенсионеры имеют возможность накапливать пенсионные баллы благодаря взносам своих работодателей — до трех в год. Эти баллы играют важную роль в увеличении размера пенсионных выплат в будущем.
С 2025 года страховые пенсии работающих пенсионеров начнут индексироваться в полном объеме. К примеру, если пенсия составляет 19 527 рублей, после индексации она вырастет до 36 351 рубля, что приведет к прибавке в 3 453 рубля — впечатляющее основание для возвращения к активной трудовой деятельности.
Необходимые меры при трудоустройстве
Пенсионерам, получающим социальные пенсии, выплаты по потере кормильца или доплаты до прожиточного минимума, настоятельно рекомендуется уведомить Социальный фонд России о своем новом статусе. Тем не менее, если пенсионер получает только страховую пенсию, дополнительные уведомления не требуются.
Интересно, что для работающих пенсионеров предусмотрены различные трудовые льготы. Например, они могут воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения зарплаты или уволиться без обязательной отработки — немаловажные аспекты для тех, кто хочет оставаться гибким в выборе карьеры на пенсионном этапе.
