Наступило время отпусков, и не всегда они проходят без неприятностей. Как поступить, если в планах был отдых, а возникла болезнь? Не стоит паниковать: важно знать, как это отразится на начислении пособий, пишет Дзен-канал "Госуслуги".
Оплачиваемый отпуск: как обстоят дела с больничным?
Если отпуск оказывается оплачиваемым и в этот период вы заболели, то процедура оформления больничного происходит по общим правилам. При этом дни, когда вы находились на больничном, доходы не утрачиваются.
С работодателем есть возможность договориться о следующих вариантах:
- продлить отпуск на количество дней, когда вы были на больничном;
- перенести эти дни на другое время.
Важно помнить, что в случае переноса выплаченные отпускные могут быть пересчитаны, и излишек удерживают из следующей заработной платы.
Увольнение: нюансы, которые нужно учитывать
При увольнении после окончания отпуска расчеты с сотрудником проходят до начала отпуска. Больничный не влияет на продолжительность отпуска и не меняет дату увольнения, что необходимо учитывать при планировании.
Отпуск за свой счет: что с больничными?
Когда речь идет об отпуске за свой счет, важно понимать, что больничный в этом случае не подлежит оплате. Однако при продолжении болезни после окончания такого отпуска пособие будет выплачено с момента его завершения.
Кроме того, возможно написать заявление на досрочное увольнение с согласия работодателя и получить больничный лист.
Разобраться в особенностях оформления пособий, когда речь идет о совпадении даты начала отпуска и болезни, станет залогом спокойствия и уверенности в том, что вы получите все полагающиеся выплаты.
