Сергей Гостюхин из Кировской области стал лауреатом успеха, когда его настойчивость привела к победе в суде. После того как 10 лет его трудового стажа были «потеряны» Пенсионным фондом, Сергей принял решение бороться за свои права. 9 апреля 2025 года Слободской районный суд вынес историческое решение, обязав фонд пересчитать пенсию, включив в стаж годы работы по договорам подряда, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Что произошло с Сергеем Гостюхиным?
Несмотря на предоставленные трудовые договоры и справки от заказчиков, Пенсионный фонд отказал в учете за период с 1994 по 2000 год. Они посчитали, что работа по договорам подряда не подходит под критерии, необходимые для начисления пенсионных баллов. Однако суд указал, что важен не тип договора, а фактическое выполнение трудовых обязанностей. Это положительное решение открыло новые горизонты для всех, кто столкнулся с аналогичными трудностями.
Причины потери стажа и способы его восстановления
Пенсионный фонд часто не учитывает периоды работы по договорам подряда и аутсорсинга из-за отсутствия записей в трудовой книжке и отчислений страховых взносов работодателем. Однако закон позволяет включать такие периоды в стаж, если можно доказать:
- Наличие фактических трудовых отношений;
- Уплату страховых взносов, если это требовалось;
- Сбор необходимых документов: договоров, актов приемки, свидетельских показаний.
Суд использовал в качестве доказательств предоставленные Сергеем документы, такие как подписанные договоры подряда и акты выполненных работ, что стало важным моментом в его победе.
Шаги к успешному восстановлению стажа
Для тех, кто столкнулся с подобной проблемой, существует четкий алгоритм действий:
Случай Сергея Гостюхина показывает, что даже спустя много лет можно вернуть утраченные права и получить достойную пенсию. Не стоит бояться оспаривать решения фондов и защищать свои интересы, ведь законы на стороне работников.
