Представьте: годы работы, терпение и надежда на заслуженный отдых, но Пенсионный фонд неожиданно сообщает о нехватке стажа. Так пришлось поступить Сергею Фёдоровичу Помосову из Кировской области. Но он не стал сдаваться и вступил в правовую борьбу, чтобы отстоять свои права. Рассмотрим этот случай подробнее.
Ситуация: отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии
30 декабря 2024 года Сергей Фёдорович подал заявление в Отделение Социального фонда России по Кировской области с просьбой назначить страховую пенсию по старости. Уверенный в своем праве, внезапно он получил отказ 22 января 2025 года с указанием, что ему не хватает 15-летнего стажа и 28,2 пенсионных баллов.
Однако решение стало известным фонду лишь через пять месяцев, что, по словам пенсионера, стало одной из проблем.
Ключевой аргумент: решение суда по спорным периодам
Сергей Фёдорович, не согласный с решением фонда, указал на предыдущее решение Верхнекамского районного суда, который уже подтвердил его право на включение стажа за определенные период работы. Суд признал, что этот стаж был действительным, и обязал фонд учесть этот рабочий период. Таким образом, после вмешательства суда общий стаж Помосова составил необходимые 15 лет.
Проблемы, с которыми сталкиваются пенсионеры
К сожалению, подобные ситуации не редкость. Зачастую пенсионный фонд сталкивается с:
- Неучтенными трудовыми периодами: Особенно это касается времен, когда не велся персонифицированный учет до 2002 года.
- Ошибками в документации: Порой неправильные записи в трудовых книжках становятся причиной отказа в пенсии.
- Недостаточными подтверждениями стажа: Когда пенсионный фонд игнорирует дополнительные документы, подтверждающие рабочие периоды.
Сравнительно с Помосовым, его предусмотрительная позиция по заранее установленным спорным стажам через суд сыграла решающую роль в успешном исходе дела и, как следствие, в получении заслуженной пенсии.
