Ситуация, когда часть трудового стажа неожиданно исчезает, знакома многим. Именно с таким вызовом столкнулся Сергей Шестаков, пенсионер из Белгорода. Его история — это не просто судебная тяжба, а вдохновляющий пример того, как настойчивость и знание законов помогают отстоять свои права. Разберемся, как Пенсионный фонд отказал ему в учете стажа, чем закончился судебный процесс и что делать, если оказались в аналогичной ситуации.
Почему Пенсионный фонд отказал Сергею?
Сергей Шестаков трудился в Казахстане с 1983 по 1992 год, занимая должности водителя, резчика металла и кочегара. Однако, когда пришло время оформлять пенсию, сотрудники Отделения социального фонда России (ОСФР) исключили эти годы из его страхового стажа. Причина оказалась в недостатках документации: в трудовой книжке отсутствовала печать на титульном листе, а формуляры из Казахстана имели оговорку о недостоверности данных.
Не желая смириться с таким решением, Сергей собрал архиважные справки, подтверждающие его работу, и обратился в суд. Борисовский районный суд Белгородской области поддержал его, обязав Пенсионный фонд включить спорные годы в его стаж. Попытка ПФР подать апелляцию оказалась безуспешной: областной суд подтвердил, что отсутствие печати не является основанием для отказа в назначении пенсии.
Законы, защищающие ваш стаж
Несколько ключевых законов могут помочь пенсионерам в подобных кейсах:
- Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» — Этот закон учитывает рабочие периоды как в России, так и за границей, если это предусмотрено международными договорами.
- Соглашение СНГ от 13.03.1992 — Обязывает учитываться стаж, полученный в странах Содружества (включая Казахстан) по месту жительства.
- Постановление №1015 — Указывает, что стаж может быть подтвержден не только трудовой книжкой, но и другими документами, если в ней отсутствуют печати.
Что делать, если отказали в стаже?
Если Пенсионный фонд отказывает в учете стажа, существует несколько шагов, которые могут помочь восстановить справедливость:
- Запросите архивные справки у организаций, где вы работали.
- Соберите дополнительные документы, включая приказы о приеме и увольнении, а также выписки из зарплатных ведомостей.
- Подайте заявление в Пенсионный фонд с приложением всех собранных доказательств.
- Если ПФР откажет вновь, обжаловать решение в суде с приложением всех имеющихся документов.
История Сергея Шестакова показывает, что даже в условиях бюрократии возможно добиться справедливости, если действовать системно и настойчиво. Важно помнить, что стаж работы за границей учитывается международными договорами, а наличие других доказательств может компенсировать отсутствие печати в трудовой книжке.
