Представьте, множество фрилансеров — дизайнеров, программистов, преподавателей — работают на себя и получают хороший доход, однако не задумываются о том, что ждет их через несколько десятилетий. К сожалению, так живут миллионы самозанятых россиян, что является большой ошибкой, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Согласно последним данным, в России насчитывается более 12 миллионов самозанятых, но только около 55 тысяч из них обеспечивают свою старость, заключая договоры добровольного пенсионного обеспечения. Это всего лишь 0,4% от общего числа!
Разница между пенсиями: самозанятые и работники
Для работников по трудовому договору все устроено проще:
- Работодатель платит взносы — 22% от зарплаты автоматически отчисляются на формирование пенсии.
- Накапливается стаж — каждый год работы добавляет договорной стаж.
- Формируются пенсионные баллы — от них зависит размер будущих выплат.
- Автоматическое назначение пенсии — при достижении пенсионного возраста не нужно дополнительно заботиться об этом.
В случае самозанятых дело обстоит иначе:
- Отсутствие обязательных взносов — нет автоматических отчислений.
- Не накапливается стаж — периоды самозанятости не учитываются в пенсионном стаже.
- Нет пенсионных баллов — без взносов невозможно сформировать индивидуальный пенсионный коэффициент.
- Социальная пенсия — которая значительно ниже страховой, становится единственным вариантом для тех, кто не заботится о будущих накоплениях.
Шаги к обеспеченной старости
Самозанятые имеют несколько возможностей для формирования достойной пенсии:
Промедление может иметь серьезные последствия – не стоит откладывать на потом то, что может гарантировать достойную старость.
