Сахалинские кадровые специалисты прошли очный модуль программы «Острова. Молодые специалисты»
В Южно-Сахалинске завершился трёхдневный очный модуль обучающей программы «Реализация кадровой стратегии предприятия на всех этапах работы со специалистами».
Участники с помощью разных форматов разобрали весь HR-цикл, обсудили сложности подбора и адаптации сотрудников, обменялись опытом и разработали проекты по совершенствованию кадровой политики региона. После защиты эксперты дали рекомендации по доработке и внедрению инициатив на предприятиях. В госсекторе представили семь проектов.
«Особенно нам интересно работать с работающей молодежью, и HR-специалисты — те, кто общается с этим контингентом постоянно. Они ежедневно сталкиваются с болями, вызовами, запросами и достижениями молодых профессионалов, поэтому помогают нам в главной и непростой задаче — построить мост общения с кадровыми экспертами на всех сахалинских предприятиях»,
— рассказала руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
Программу реализует Центр профессионального развития «Острова» — проект Росмолодёжи при поддержке Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области, министерства государственного управления и Агентства по делам молодежи. Она проводится в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
