Центральный банк России представил новый проект, касающийся механизма расчета вознаграждений для негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Об этом стало известно 26 февраля, когда документ был опубликован на официальном сайте регулятора.
Согласно инициативе, разработанной Департаментом инвестиционных финансовых посредников, НПФ смогут сгруппировать свои инвестиционные портфели по различным стратегиям, таким как негосударственное пенсионное обеспечение и долгосрочные сбережения. Это позволит рассчитывать инвестиционный доход отдельно для каждой стратегии, что станет основой для определения размера вознаграждения фонда.
Если конкретный портфель покажет положительные результаты, фонд получит возможность начислить премию за «успех» — это станет частью вознаграждения, выплачиваемой вместе с фиксированной составляющей за управление активами. Такой подход обеспечит более честную оценку доходности стратегий, исключая усреднение по всем резервам.
Новые правила вступят в силу с 1 января 2027 года и будут касаться уже переменной части вознаграждения за 2026 год.
Рост интереса и конкуренции на рынке
Министр финансов России Антон Силуанов ранее сообщал, что за два года действия программы долгосрочных сбережений (ПДС) в ней приняли участие свыше 10 миллионов граждан. Введение ПДС способствовало увеличению числа НПФ, что, в свою очередь, повысило уровень конкуренции на рынке пенсионных услуг.
Новые горизонты для НПФ
Изменения в механизме вознаграждения потенциально повлияют на приток инвестиций в НПФ. Жесткая конкуренция и гибкость в расчетах могут значительно улучшить рынок долгосрочных сбережений. Теперь НПФ будет мотивирован прежде всего на получение реальных результатов, что положительно скажется на доходности клиентов, пишет Парламентская газета.
