Трудовой стаж — это один из ключевых факторов, определяющих размер пенсии, и порой его измеряемая величина становится загадочной. Многие пенсионеры сталкиваются с ситуацией, когда часть их профессиональной деятельности неожиданно оказывается за пределами учёта. Каковы причины таких недоразумений и что предпринять тем, кто недосчитал своих трудовых лет?
Причины недостачи трудового стажа
По словам экспертов из Президентской академии, существует несколько факторов, способствующих тому, что стаж может быть искажен или забыт. Наиболее распространенные из них:
- Ошибки работодателей: Неправильная подача отчетности может привести к потере данных о стаже.
- Технические сбои: Хранение информации в базе Социального фонда России может вызывать проблемы с учётом определенных периодов работы.
- Ликвидация организаций: Если работодатель прекратил существование, это может указывать на невозможность подтверждения стажа.
Как восстановить трудовой стаж?
Проблемы учета трудового стажа можно решить без обращения в суд, всего лишь обратившись в компетентные органы. Даже если работодатель был ликвидирован, сотрудники Социального фонда могут провести поиск необходимых архивных документов. Каждому пенсионеру следует знать, как можно подтвердить свой стаж:
- Трудовой договор.
- Копии приказов о приеме на работу и увольнении.
- Справки с мест работы.
Для этих целей не обязательно посещать отделение Социального фонда — многие вопросы можно решить в онлайн-режиме через официальный сайт, сообщает Дзен-канал "ПРАЙМ".
Проверка учёта трудового стажа
По словам специалистов, пенсионеры могут самостоятельно проверить правильность учёта своего стажа. В этом поможет выписка из индивидуального лицевого счета, которую можно запросить через личный кабинет на портале Госуслуг или на сайте Социального фонда России. Регулярное наблюдение за данными о трудовом стаже позволяет сразу выявлять и корректировать возможные ошибки. Это особенно важно для того, чтобы избежать неожиданностей при выходе на пенсию.
