По свежим данным, обнародованным сервисом по поиску вакансий HH.ru, 59% жителей Свердловской области намерены продолжать трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста. Более 9% опрошенных пока не определились, но не исключают такой возможности. Лишь 14% респондентов убеждены, что ничто не заставит их уйти на пенсию.
Факторы, влияющие на выбор
Основным фактором, побуждающим пенсионеров оставаться на рабочем месте, является повышение зарплаты — важный аспект для 68% опрошенных. Следующий по значимости момент — это социальный пакет, который интересует 41% респондентов. Среди желаемых должностей в социальных преимуществах можно выделить:
- Корпоративная пенсионная программа (16%);
- Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС) (15%);
- Социальные гарантии для членов семьи (10%).
Профессии и предпочтения старшего поколения
Лица старше 61 года проявляют интерес к специальностям в ряде областей: 14% хотели бы работать в качестве рабочих, 13% — в обслуживающем персонале. Также востребованные сферы включают производство и сервисное обслуживание, где на работу готовы устроиться 10% респондентов. В своих резюме соискатели отмечают свою способность работать в коллективе, уверенное владение компьютерами и техникой, а также ценят такие качества, как ответственность и трудоспособность.
Популярные сферы и интересы
Среди самых заинтересованных в ДМС оказались сотрудники из сфер управления персоналом и тренингов (38%), высшего и среднего менеджмента (31%), а также финансов и информационных технологий (по 29%). Корпоративная пенсионная программа является особенно важной для мотивации в таких областях, как закупки, наука, образование и продажи, где 21% респондентов готовы продолжать карьеру.
В завершение стоит отметить, что правительство Свердловской области утвердило прожиточный минимум на 2026 год — 18750 рублей на душу населения и 16125 рублей для пенсионеров, что также может влиять на решения жителей о необходимости продолжать работать после выхода на пенсию.
