Согласно недавнему опросу, проведенному аналитиками сайта hh.ru, более половины новосибирцев (51%) рассматривают возможность продолжения трудовой деятельности после выхода на пенсию. Исследование охватило широкий спектр мнений, включая тех, кто уже давно в заслуженном отдыхе.
Активные участники рынка труда
Из опрошенных респондентов 31% уже являются пенсионерами и не собираются останавливаться на достигнутом. Основной мотив, побуждающий их продолжать работу, заключается в финансовых нуждах: 56% респондентов указали нехватку средств как главную причину. Наряду с этим, 51% отметили привычку к труду и нежелание проводить дни в бездействии.
Проблемы на рынке труда
Несмотря на желание работать, пенсионеры сталкиваются с рядом преград на рынке труда. Исследование выявило, что возрастные соискатели получают отказы в 45% случаев только из-за своего возраста. Женщины, по данным опроса, чаще мужчин испытывают трудности с трудоустройством, как из-за дискриминации по возрасту, так и из-за нехватки вакансий рядом с местом жительства.
Комментируют эксперты
По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, пенсионеры и предпенсионеры составляют значимую и активную часть российского рынка труда. Она пояснила, что, несмотря на стремление трудиться, эта категория граждан сталкивается с системными вызовами, такими как возрастная дискриминация, низкие зарплаты и ограниченное количество рабочих мест в тесной географической зоне.
Все это подчеркивает необходимость пересмотреть подходы к вовлечению людей старшего возраста в трудовую деятельность, чтобы создать более благоприятные условия для их активной жизни.
