Результат собеседования часто зависит от одного простого, но важного вопроса. Генеральный директор крупной компании поделился секретами, которые могут повлиять на карьерный путь кандидатов, сообщает Дзен-канал "Наша Жизнь".
Гэри Шапиро, глава Consumer Technology Association, в недавнем интервью отметил, что ответ на вопрос о том, когда кандидат может выйти на новую работу, может стать решающим фактором при принятии решения о найме. Часто соискатели отвечают: "как можно скорее", и именно такая реакция может сыграть с ними злую шутку.
Почему важен срок?
Шапиро пояснил, что слишком быстрое желание покинуть текущее место работы может вызвать негативные ассоциации. Он считает, что такой ответ сигнализирует о недостаточном уважении к своему текущему работодателю. Настоящее профессиональное отношение подразумевает не только стремление двигаться вперед, но и соблюдение обязательств перед текущим работодателем.
По словам Шапиро, идеальным сроком для подготовки к новому месту является минимум две недели. Такие кандидаты демонстрируют свою преданность и готовность завершить свои текущие дела на высоком уровне, не оставляя своего работодатель в подвешенном состоянии.
Поддержка от опытных коллег
Интересно, что он упомянул свою сотрудницу, которая впоследствии стала COO. На собеседовании она сказала, что ей потребуется около шести недель, чтобы завершить все свои дела на предыдущем месте. Такой ответ не уменьшил его интерес к кандидату, а, наоборот, стал показателем ответственности и профессионализма.
Шапиро утверждает, что среди высококвалифицированных тугих кандидатов «на более высоком уровне» ожидать менее чем двух недель ожидания может быть затруднительно. Этот временной промежуток — важная часть процесса адаптации на новом месте и сигнал о том, что кандидат осознаёт важность перехода.
Заключение
Профессионализм и этика на рабочем месте — это не просто слова. Как показали выводы Шапиро, правильный ответ на простой, но важный вопрос о сроках выхода на новую работу может оказать значительное влияние на карьеру. Уважение к прошлым обязательствам и понимание важности плавного перехода могут стать залогом успешного трудоустройства.
