Согласно требованиям законодательства, каждый работник имеет право на выбор способа получения заработной платы. В этом контексте результаты исследования показывают, что использование зарплатной карты предоставляет множество преимуществ. Банка Синара предлагает своим клиентам уникальные условия, которые стоит рассмотреть внимательнее.
Преимущества зарплатной карты
- Зарплата может быть выплачена в любом российском банке, что дает возможность выбора.
- Работник имеет право выбрать предпочтительный способ получения зарплаты: наличными, на карту или комбинированно.
- Возможность распределять выплаты, например, получение половины зарплаты наличными, а остальной части — на карту.
- Работник может назначить автоматический перевод части зарплаты на другие счета для различных целей, включая алименты.
Как подключить зарплатную карту?
Присоединиться к системе зарплатных карт Банка Синара можно всего в три шага:
Что делать, если работодатель против?
Если работодатель отказывается сотрудничать, следует учесть несколько моментов:
- Напомнить о правах согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.
- Объяснить, почему текущий способ получения зарплаты вызывает неудобства.
- Предложить работодателю рассмотреть выгодные условия сотрудничества с Банком Синара.
- Если необходимо, обратиться в Трудовую инспекцию для получения консультации.
Кроме того, работников интересуют преимущества, которые предоставляет зарплатная карта. При уровне заработной платы от 30 000 рублей они могут рассчитывать на:
- Кэшбэк до 20% на 4 категории расходов из 20 возможных.
- Конкурентные ставки по накопительным счетам.
- Сниженные проценты по кредитам и возможность безкомиссионного снятия до 100 000 рублей в любых банкоматах.
Также доступно удобное мобильное приложение и персонализированные предложения для клиентов.
Итак, стоит задуматься о том, чтобы перевести свою зарплату на карту Банка Синара и воспользоваться всеми этими выгодами!
