В 2025 году в России возобновилась индексация пенсий для тех, кто продолжает работать, и теперь есть возможность существенно увеличить свою пенсию после увольнения. Эксперт в области пенсионного права, Вадим Виноградов, предлагает несколько стратегий, чтобы этот процесс прошел максимально выгодно, пишет источник.
Оптимальное время для увольнения
По действующим правилам, перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций начинается с первого числа месяца, следующего за увольнением. Однако новый размер пенсии будет доступен только через месяц. Наиболее выгодным вариантом является увольнение в конце месяца. Таким образом, работник будет учитываться как действующий на протяжении всего месяца, что позволяет не потерять возможные премии и надбавки.
Правила в отношении увольнения и перерасчета
Причина увольнения не влияет на перерасчет пенсии: изменения происходят независимо от того, по какой причине прекращена трудовая деятельность. Важно отметить, что пенсионеры могут вернуться на работу после увольнения, и это не повлияет на уже осуществленный перерасчет. Однако необходимо помнить, что перерыв в трудовой деятельности должен составлять хотя бы один полный календарный месяц. В противном случае Социальный фонд не сможет зафиксировать увольнение, и перерасчет отменяется.
Автоматизация перерасчета и проверка данных
Перерасчет пенсии после увольнения осуществляется автоматически, что означает отсутствие необходимости подавать дополнительные заявления в Социальный фонд. Однако стоит следить за тем, чтобы работодатель своевременно передавал информацию в фонд. Виноградов советует регулярно проверять статус своих данных на портале "Госуслуги" или сайте Социального фонда. Это позволит избежать возможных задержек и ускорить процесс получения повышенной пенсии.
