С 2025 года в России ожидаются изменения в правилах индексации пенсий для работающих пенсионеров. В новом законодательстве, вступающем в силу с января, индексация страховых пенсий будет происходить даже в период работы. Тем не менее, существуют существенные различия в размерах выплат между теми пенсионерами, кто трудится, и теми, кто уже завершил карьеру. Пенсионеры, решившие уволиться, смогут получить компенсацию всех пропущенных индексаций за предыдущие годы, что делает важным вопрос оптимального времени для увольнения, сообщает источник.
Новая система индексации: что нового?
Ранее, до 2016 года, индексация проводилась для всех пенсионеров, независимо от их трудовой активности. С того момента, если пенсионер продолжал работать, индексации были приостановлены, и выплаты осуществлялись только после увольнения с учетом всех положенных повышений. С января 2025 года индексации вновь возобновятся для работающих пенсионеров, однако накопленные «пропуски» индексации компенсируются только при прекращении работы, что сохраняет разрыв между двумя группами пенсионеров.
Почему правильный момент увольнения имеет значение?
При прекращении трудовой деятельности пенсионер может рассчитывать на перерасчет своей пенсии, который включает следующие аспекты:
- все индексации, пропущенные с момента выхода на пенсию или начиная с 2016 года;
- повышение фиксированной выплаты;
- перерасчет страховой части с учетом всех коэффициентов увеличения.
Таким образом, чем дольше работающий пенсионер откладывает увольнение, тем больше он может получить в будущем. Для некоторых это может привести к увеличению пенсии на 7-14 тысяч рублей и больше в месяц.
Когда лучше всего уволиться?
Выбор момента для увольнения зависит от нескольких ключевых факторов:
- Период без индексаций. Более длительный период без индексации ведет к накоплению большего капитала.
- Текущие индексации. Если в этом году произошла значительная индексация, уход после её введения может увеличить перерасчёт.
- Региональные особенности. В северных регионах повышающие коэффициенты могут значительно увеличить пенсионные выплаты.
Таким образом, разумное увольнение для работающего пенсионера — это стратегический шаг, который может очень сильно сказаться на размере будущей пенсии. После увольнения пенсионер имеет возможность снова вернуться к работе, хотя индексация будет приостановлена, но уже на новом, более высоком уровне.
