Сахалинские кадровые специалисты прошли очный модуль программы Острова. Молодые специалисты
В Южно-Сахалинске завершился трёхдневный очный модуль обучающей программы Реализация кадровой стратегии предприятия на всех этапах работы со специалистами.
Участники с помощью разных форматов разобрали весь HR-цикл, обсудили сложности подбора и адаптации сотрудников, обменялись опытом и разработали проекты по совершенствованию кадровой политики региона. После защиты эксперты дали рекомендации по доработке и внедрению инициатив на предприятиях. В госсекторе представили семь проектов.
Особенно нам интересно работать с работающей молодежью, и HR-специалисты те, кто общается с этим контингентом постоянно. Они ежедневно сталкиваются с болями, вызовами, запросами и достижениями молодых профессионалов, поэтому помогают нам в главной и непростой задаче построить мост общения с кадровыми экспертами на всех сахалинских предприятиях,
рассказала руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
Программу реализует Центр профессионального развития Острова проект Росмолодёжи при поддержке Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области, министерства государственного управления и Агентства по делам молодежи. Она проводится в рамках нацпроекта Молодёжь и дети, инициированного Президентом России Владимиром Путиным.