Цифровые рубли: новые горизонты для зарплат и пенсий

24 февраля 2026, 05:19

Банк России представил проект указания, который обновляет Положение 820-П О платформе цифрового рубля. Документ еще не окончательный и нуждается в общественном обсуждении, но уже сейчас становятся видимыми ключевые изменения, которые ожидают нас в работе с цифровыми рублями.

Одним из основных нововведений является обязательство для банков обеспечить клиентам доступ к операциям с цифровым рублём. Для физических лиц это будет осуществляться через мобильные приложения, а для юридических через различные каналы дистанционного банковского обслуживания (интернет-банк, банк-клиент и др.). При этом каждый банк должен будет поддерживать как минимум одно приложение, работающее с цифровым рублём.

Кому и как будет удобно?

Банки также должны будут оперативно информировать клиентов о сбоях и проблемах, возникающих при использовании цифрового рубля, и уведомлять Банк России о таких инцидентах. Предусмотрены меры для информирования о прекращении доступа к платформе, что может произойти, например, в случае закрытия счёта цифрового рубля, особенно если это связано с утратой лицензии.

Особое внимание стоит уделить новому инструменту реестру платежей. Это своеобразный платёжный документ, который позволяет указать нескольких получателей и их реквизиты в одном списке. Реестры будут использоваться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Перед выполнением платежей Банк России проверит наличие средств на счетах всех участников списка. Если случатся ошибки с отдельно взятыми получателями, реестр будет выполнен частично.

Подробности механизма массовых выплат

Схема работы с реестрами выглядит следующим образом:

  • Работодатель формирует реестр платежей с указанием сотрудников и сумм.
  • Реестр направляется в Банк России через банк, обслуживающий компанию.
  • ЦБ проверяет и обрабатывает документ, зачисляя цифровые рубли на кошельки получателей.
  • Если перевод не удаётся (например, у человека закрыт кошелёк), средства возвращаются в кошелёк работодателя.
  • Процесс по своей сути схож на текущие зарплатные ведомости, однако основное отличие заключается в том, что обслуживающий банк не является центром расчётов, а выполняет роль интерфейса для доступа к платформе.

    Скорее всего, в будущем все зарплаты и пенсии могут быть переведены на цифровой рубль, однако данный проект является скорее техническим документом, определяющим механизмы проведения массовых выплат. Обязательного перехода на цифровые кошельки, тем не менее, не предусмотрено.

    Больше новостей на Sakhalin-news.ru