В Арт-резиденции «Маяк» в среду учились искать и удерживать будущих сотрудников
Там провели тренинг «Профориентация в цифровую эпоху». Встреча собрала экспертов, которые занимаются развитием местной кадровой базы. После диалогов работодатели должны посетить каждую школу и начать раннюю профориентацию по своим специальностям.
«СахЭнерго» заключает со школами соглашения, по которым сотрудники регулярно выступают на уроках. Спикерами становятся не только кадровики, но и инженеры, техники, рабочие — все, кто может просто объяснить ребятам детали сложной работы.
Эта работа нужна, чтобы вырастить местных специалистов и дать им возможность развиваться дома. Участники встречи подчеркнули: хотя пока компании привлекают сотрудников со всей страны, они наращивают усилия в Сахалинской области.
Конечная цель — дать молодежи шанс найти себя и реализовать потенциал.
