Каждый сотрудник должен знать свои права, официально трудоустраиваясь на работу. Это и возможность отпуска без содержания, и индексация заработной платы, и увольнение по наступлению пенсии. Об этом в эфире АСТВ рассказала руководитель Государственной инспекции труда в Сахалинской области Елена Родионова.
По словам эксперта, предприниматели должны проводить индексацию на основании своих внутренних положений, которые они сами и разрабатывают. Однако нередко работодатели из частного сектора относятся к этому халатно.
— Во избежание обращения работников в контрольно-надзорные органы либо в суд, работодателю незамедлительно необходимо разработать данное положение в части индексации и применять его в действие. Потому что, если работник обратится либо к нам — в инспекцию по труду, либо в суд, конечно же, и мы, и суд встанут на сторону работника, — отметила Елена Родионова.
